居宅介護支援事業所　ディアーズ

働く環境の改善に関する取り組み

介護職員等処遇改善加算に係る要件として、有限会社ディアーズでは、介護支援専門員の処遇改善を目的として、職場環境等の改善に関する取り組み内容を以下のとおり公表いたします。

♢算定している加算

居宅介護支援事業所 介護職員等処遇改善加算

♢職場環境等改善に関する取り組み

・入職促進に向けた取り組み

• 法人理念やケア方針・人材育成方針の明確化
• 地域行事への参加等による、職業魅力度向上の取り組みの実施

・資質の向上やキャリアアップに向けた支援

• 研修の受講と人事考課の連動
• キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談機会の確保

・両立支援・多様な働き方の推進

• 職員の事情等の状況に応じた勤務体系の導入
• 有給休暇を取得しやすい雰囲気づくりのため、最低限取得しなければならない日数を設けた上、取得状況を定期的に確認し声がけを行っています
• 有給休暇の取得促進のため、毎日職員全員で情報共有を行っています

・心身の健康管理

• 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の相談窓口を設置しています
• 定期的に全職員に健康診断・ストレスチェックを行っています

・生産性向上のための取り組み

• 課題の見える化を実施しています
• 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫による情報共有や作業負担の軽減を行っています
• 介護ソフト・情報端末を導入しています

・やりがい、働きがいの醸成

• 地域包括ケアの一員として、地域住民との交流を行っています
• ケアの好事例や、利用者や家族からの謝意等の情報を共有しています